Prozessmanager (m/w/d) im Qualitäts - und Brandschutzmanagement

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG • Satteldorf

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LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

Satteldorf

ab sofort

Unser Integriertes Managementsystem dient als universelles Basissystem bei LEONHARD WEISS, das die Handlungsfelder Compliance, Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit, Qualitäts- und Umweltmanagement sowie Datenschutz vereint. Im IMS erarbeiten wir nachhaltige Konzepte und Lösungen, um sicherzustellen, dass wir den internen und externen Anforderungen an unsere Produkte und Dienstleistungen gerecht werden und sie stetig verbessern.

Ihre Aufgaben

  • Sie gestalten, entwickeln und digitalisieren Qualitätsmanagement-Prozesse und -Strukturen im Rahmen des integrierten Managementsystems 
  • Sie planen, führen und verfolgen interne sowie externe Audits (z. B. nach ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001) nach und steuern daraus abgeleitete Verbesserungsmaßnahmen
  • Sie initiieren und begleiten Ideenmanagement-Initiativen und betreuen die digitale Plattform LEOBASE 
  • Sie beraten und betreuen fachlich im Bereich Brandschutz, führen Schulungen durch und übernehmen die Dokumentation sowie Steuerung von Brandschutzmaßnahmen
  • Sie agieren als aktive Schnittstelle zu HSE und internen Partnern, fördern die lösungsorientierte Zusammenarbeit und übernehmen die Schulung sowie das Mentoring von Qualitätsbeauftragten und Nachwuchskräften

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im technischen oder kaufmännischen Bereich, idealerweise mit Fokus auf Qualitätsmanagement oder Sicherheit
  • Fundierte Kenntnisse in den relevanten Normen und Vorschriften (ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001, Brandschutz)
  • Erfahrung und Leidenschaft für Prozessmanagement und QM-Systeme
  • Digitale Affinität und praktische Erfahrung mit modernen QM-Tools und digitalen Plattformen
  • Kommunikationsstärke, Teamgeist und Verantwortungsbewusstsein

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino
  • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
     


Stellen ID: 5915

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner
Marian Eitel

Marian Eitel

HR Generalist
 

Satteldorf

Satteldorf ist eine idyllische Gemeinde, direkt neben Crailsheim, im Landkreis Schwäbisch Hall, bekannt für ihre naturnahe Lage an der Jagst und die historische Hammerschmiede Gröningen. Die Stadt bietet eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer guten Verkehrsanbindung, direkt an der Autobahn A 6.

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