- Sie verantworten die kaufmännische Projektabwicklung im Ingenieur- und Schlüsselfertigbau in enger Zusammenarbeit mit den technischen Projektleitungen –
- Sie erstellen das projektbezogene Berichtswesen (Ergebnisprognosen, Monats- und Quartalsberichte, Soll-Ist-Analysen) und leiten daraus Maßnahmen für Kosten-, Termin- und Chancen-/Risikosteuerung ab
- Sie stellen und überwachen Ausgangsrechnungen an Auftraggeber und Dritte, verfolgen offene Posten und koordinieren das Mahnwesen.
- Sie prüfen, kontieren und buchen Eingangsrechnungen, klären Differenzen und sichern die korrekte Zuordnung gemäß Kostenstellen/Leistungseinheiten
- Sie stimmen sich regelmäßig mit Bau- und Projektleitung ab und stellen die kaufmännische Qualitätssicherung sicher
Projektkaufmann im Ingenieurbau (m/w/d)
LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG • Frechen
Komm in unser Team
LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 8.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.
Frechen
ab sofort
Unser Portfolio im Ingenieurhochbau und im Konstruktiven Ingenieurbau umfasst u. a. den Neubau und Umbau von Straßen- und Bahnbrücken, Tunneln, Kläranlagen, Bürogeschossbauten, Krankenhäusern sowie Kommunal- und Gewerbebauten.
Ihre Aufgaben
Ihr Profil
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, Wirtschaftsingenieurwesen oder kaufmännische Ausbildung (z. B. Industriekaufleute, Kaufleute für Büromanagement) – alternativ vergleichbare Qualifikation
- Praxis in der kaufmännischen Projektabwicklung im Bauumfeld (Ingenieurbau, Schlüsselfertigbau oder Bauwerksinstandsetzung) sowie im Projektcontrolling wären wünschenswert
- Kenntnisse in iTWO und SAP sowie in MS Excel; Routine in Berichtswesen, Kostensteuerung und Rechnungsprüfung
Affines Zahlenverständnis mit strukturierter, detailgenauer Arbeitsweise - sehr gute Deutschkenntnisse mind. auf Niveau B2, klare Kommunikation und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten bei Bedarf möglich
- Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
- Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
- Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
- Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit, Wellpass
- Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
- Flexibles Zeitwertkonto für Ihre Work-Life-Balance
- JobRad mit attraktiven Konditionen
Stellen ID: 6577
Unsere Benefits
Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS
Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter
Beteiligung am Unternehmensergebnis
LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.
Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Eine große Auswahl an Corporate Benefits
Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
Auswärtstätigkeit
Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag
WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?
Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!
Attraktivitätsprogramm
https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/
Ansprechpartner
