Planungsingenieur für Infrastrukturprojekte (m/w/d)

infra-tec GmbH • Dresden, Hachenburg, Waiblingen

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INFRA-TEC
INFRA-TEC

Die infra-tec ist ein junges, innovatives Unternehmen, das Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur aus Stahl individuell plant, fertigt und montiert. Wir legen großen Wert auf digitale Prozesse. Lean Construction und BIM sind für uns keine Fremdworte.

Dresden, Waiblingen, Hachenburg

ab sofort
infra-tec, ein Unternehmen der LEONHARD WEISS-Gruppe, ist ein innovativer Anbieter, der Produkte und Dienstleistungen für die Infrastruktur individuell konstruiert und im gesamten Bundesgebiet baut. Zum Leistungsspektrum gehören neben Lärmschutzwänden, Dachsystemen und Masten auch Signale und Oberleitungen. Das Leistungsspektrum des Planungsbüros der infra-tec umfasst die Tragwerksplanung im Brücken – und Ingenieurbau, Spezialtiefbau sowie die Stahlbauplanung einschließlich Werkstattzeichnungen.  Hierbei setzen wir auf innovative Ansätze insbesondere aus dem Lean Management und Building Information Modeling (BIM).

Ihre Aufgaben

  • Gemeinsam mit Ihrem Team führen Sie komplexe Objektplanungen für Verkehrsanlagen unter Einhaltung von Termin-, Kosten und Qualitätsvorgaben durch
  • Sie planen im Bereich des Bahnbaus und im Bereich der Verkehrsanlagen Projekte für den Bereich Lärmschutz und sonstigen bahntechnischen Konstruktionen
  • Sie übernehmen die Leitung eines kleinen Teams und die Qualitätsprüfungen von Planungsunterlagen
  • Sie wirken als Bauingenieur (m/w/d) bei der Kalkulation von Planungsleistungen mit
  • Sie koordinieren alle am Projekt Beteiligten und übernehmen Abstimmungen mit Behörden und Dritten und überprüfen die Einhaltung von planerischen Schnittstellen

Ihr Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur (m/w/d) oder Verkehrsanlagenplaner (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrungen in der Führung eines Teams sind wünschenswert aber kein Muss
  • Fundierte Berufserfahrung in der Planung von Infrastrukturprojekten
  • Einsatzbereitschaft, Ideenreichtum und Flexibilität
  • Selbstständiges und zielstrebiges Arbeiten sowie Teamgeist

Unser Angebot

  • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
  • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
  • zusätzliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
  • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
  • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
  • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier


Stellen ID: 5275

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 14,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 40,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner
Valentina Weiß

Valentina Weiß

HR Business Partner
 

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