Technischer Sachbearbeiter mit polnischen Sprachkenntnissen (m/w/d)

LEONHARD WEISS GmbH & Co. KG • bundesweite Ausschreibung

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LEONHARD WEISS
LEONHARD WEISS

LEONHARD WEISS wurde im Jahr 1900 als reines Gleisbauunternehmen gegründet. Aus diesen Ursprüngen hat sich heute eine innovative, mittelständische Unternehmensgruppe mit über 7.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickelt, die in nahezu allen Sparten des Bauens tätig ist.

  • Vollzeit

Bundesweit

ab sofort
Unser Portfolio im Bereich Generalunternehmer Freileitungsbau umfasst die Erstellung von Komplettprojekten als Generalunternehmer im Bereich Hoch- und Höchstspannungsfreileitungen auf nationaler und internationaler Ebene. Hierbei arbeiten wir mit internen Partnern der LEONHARD WEISS-Gruppe sowie externen Spezialisten zusammen.

Ihre Aufgaben

  • Sie stellen die Kommunikation mit polnisch- und deutschsprachigen Mitarbeitern, Nachunternehmern und Lieferanten auf der Baustelle sicher und übernehmen Übersetzungs- und Dolmetschertätigkeiten im Rahmen der Projektabwicklung
  • Sie dokumentieren die Arbeitsschritte und stellen die Einhaltung von Qualitätsstandards sicher
  • Sie arbeiten eng mit Fachkräften und Bauleitern zusammen und übernehmen organisatorische Aufgaben auf der Baustelle
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für Baukontrolle und unterstützen bei der Lösung von Herausforderungen im Tagesgeschäft
  • Sie sind für den Material- und Geräteumschlag verantwortlich

Ihr Profil

  • Abgeschlossene technische, kaufmännische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung oder bringen langjährige Erfahrung in einem technischen Beruf mit
  • Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise bauspezifischer Software sowie bundesweiter Reisebereitschaft
  • Sehr gute Deutsch- und Polnischkenntnisse in Wort und Schrift (weitere Sprachkenntnisse von Vorteil)
  • Zuverlässigkeit Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und interkulturelle Kompetenz
  • Einsatzbereitschaft und Freude an abwechslungsreichen Aufgaben im Außendienst
       

Unser Angebot

    • Bessere Work-Life-Balance durch Vertrauensarbeitszeit in Kombination mit Arbeitszeitkonto +/- 40 Stunden. Mobiles Arbeiten möglich
    • Verpflegungsmöglichkeiten, z. B. Casino, Essensgutscheine
    • Übertarifliche Leistungen z. B. 13. Monatseinkommen, Auslösung 45,00 €, Verpflegungszuschuss 8,00 € - 15,00 €
    • Ergebnisbeteiligung bzw. Prämie und zusätzliches Urlaubsgeld
    • Betriebliche Altersvorsorge und betriebliches Gesundheitsmanagement
    • Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie
    • Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik
    • Vielfältige Mitarbeiterrabatte und Fitnesskooperationen z. B. Hansefit
    • Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier
    • Firmenwagen mit privater Nutzung


Stellen ID: 5838

Unsere Benefits

Zukunftssicher mit LEONHARD WEISS

Unbefristeter Anstellungsvertrag und keine Freistellung im Winter

Beteiligung am Unternehmensergebnis

LEONHARD WEISS beteiligt alle Mitarbeiter mit einer Prämie/Ergebnisbeteiligung am Unternehmenserfolg.

Ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Eine große Auswahl an Corporate Benefits

Flexible und innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik

Verschiedene Firmenevents wie z. B. Ausflüge, Sommerfest, Weihnachtsfeier

Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere LEONHARD WEISS-Akademie

Auswärtstätigkeit

Verpflegungszuschuss bis zu 15,00 Euro/Tag, kostenlose Beförderung zur Baustelle und Auslösung bei Übernachtung 45,00 Euro/Tag

WAS MACHT LEONHARD WEISS ALS EINEN ATTRAKTIVEN ARBEITGEBER AUS?

Die Wertschätzung und Anerkennung aller Mitarbeiter hat bei LEONHARD WEISS einen hohen Stellenwert und ist uns wichtig. Denn nur wer zufrieden und motiviert ist, kann Höchstleistungen erbringen. Aus diesem Grund hinterfragen wir ständig, wo wir uns noch weiter verbessern können. Bereits seit vielen Jahren bewegen sich die LEONHARD WEISS–Leistungen deutlich über dem Tarifvertrag der Bauindustrie. Doch das genügt uns noch nicht. Die Geschäftsführung und der Betriebsrat haben gemeinsam ein umfassendes LW-Attraktivitätspaket erarbeitet und verabschiedet, das noch einmal deutlich mehr Vorteile für alle Mitarbeiter bereithält. Dazu wurden verschiedene neue Bausteine geschaffen und die bestehenden Leistungen an vielen Stellen erhöht. LEONHARD WEISS setzt damit ein Zeichen und hebt sich stark vom Wettbewerb ab. Lassen Sie uns gemeinsam Freude am Bauen erleben!

Attraktivitätsprogramm

https://attraktivitaet.leonhard-weiss.de/

Ansprechpartner
Gloria Henninger

Gloria Henninger

HR Business Partner
 

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